コンプライアンスの取り組み

当社及び当社グループ企業は、コンプライアンスを遵守し、社会規範に則った行動をとるべく「コンプライアンス行動指針」を制定し、同指針に基づき「コンプライアンス委員会」を設置・運営し、コンプライアンス事案について再発防止や未然防止に取り組んでいます。
全グループ役職員が同指針を遵守し、コンプライアンス意識の醸成を図るべく、コンプライアンス強化月間の実施や意識調査アンケートを行い、階層別のハラスメントセミナー等も実施しております。

コンプライアンス行動指針

【基本理念】

役職員は、三綱領を念頭において事業活動を行うとともに、具体的な業務遂行に当たっては、すべての法令及びその精神並びに社内諸規程を遵守し、三菱を冠する企業の一員としての自覚と誇りを常に持ち、社会的良識をもった責任ある行動をとる。

【遵守事項】

  • 人権を尊重し、差別・ハラスメントを行わない。
  • 環境に関する法令を遵守し、環境に配慮した活動を行う。
  • 取引に当たっては法令を遵守し、公正な取引を遂行する。
  • 会社の情報を適切に管理することはもちろん、社外から得た情報や第三者の知的財産権等の権利を侵害するような行為は行わない。
  • 株式等の不公正取引(インサイダー取引)は行わない。
  • 反社会的な活動や勢力に対しては毅然たる態度で臨み、利益供与は一切行わない。
  • 会社の利益に反する行為は行わない。公私のけじめをつける。又、贈答・接待等は法令に違反することなく、且つ社会通念上妥当な範囲内で行う。
  • 財務・会計に関する記録や報告は、適時・適正に行う。
  • 各事業所における事故等に対しては、迅速且つ適切に対処して被害の拡大を防止するとともに、再発防止に努める。
  • 品質管理等「安全・安心」を徹底的に追求するとともに、適正な表示を行い、生活者の「満足」「信頼」が得られる商品を提供する。
  • その他法令やルールを遵守し、社会的良識をもった責任ある行動をとる。

内部通報制度

当社では、公益通報者保護法及びその他関係法令の趣旨に則り、ハラスメント、個人の不正や会計不正、法令違反を含む全てのコンプライアンス関連の相談や、問題の早期発見・対応ができるように、コンプライアンス委員会事務局直通のグループコンプライアンス相談窓口を設置しています。また、あらゆる形態の腐敗行為や人権侵害に関する通報・相談も同窓口で受け付けています。経営陣が関与する問題については監査役への通報ルートも設置しています。更に社内への相談・通報を希望しない者に対しては社外の弁護士による窓口、取引先及び退職者を含む社外に対しては外部相談窓口も設置するなど、複数の窓口を用意して相談しやすい環境を整えています。
当社及び当社グループ企業は、コンプライアンス違反や人権侵害等の被害者及び通報による不利益を被った通報者の救済に取り組みます。また、通報内容を秘守し、通報者及び協力者等に対する不利益な取扱いを行いません。通報者からの信頼性を高め、社内の自浄作用の向上に努めております。

内部通報制度

コンプライアンス相談窓口

三菱食品グループ役職員による、法令遵守等のコンプライアンスに反する行為やそのおそれのある行為にお気付きになった場合、下記窓口までご連絡ください。

  • 通報は匿名でも受け付けますが、匿名の場合は事実関係の調査等が十分に行えない場合や、是正措置を行うことができず、結果をご報告出来ないこともありますのでご承知おき下さい。
  • ご通報頂いたことを理由とするご本人への不利益な取り扱いは一切行いません。
  • お客様の個人情報は、当社の個人情報保護方針に基づいて厳重に取り扱います。
  • 文書による場合
    〒112-8778 東京都文京区小石川一丁目1番1号 文京ガーデン ゲートタワー
    三菱食品株式会社 コンプライアンス委員会事務局(コンプライアンスグループ)宛
  • 電子メールによる場合
    risk-m@mitsubishi-shokuhin.com
  • お電話による場合(直通電話)
    03-4553-5783
    (対応時間)土曜、日曜、祝日、年末年始(12月31日~1月4日)を除く午前9時~午後5時30分

コンプライアンス以外のお問い合わせについてはこちらからご連絡ください。