サステナビリティ
三菱食品グループは、
企業理念である「三綱領」の考えのもと、
持続可能な社会を支える企業として、
社会課題の解決・社会的責任を重視した
サステナビリティ経営を行っています。
「持続可能な食品流通エコシステム」を実現することで、笑顔や感動を増やしたい。
そのためには、「皆様から選ばれる企業・信頼され続ける企業」でなければなりません。
三菱食品をパートナーに選んでいただくことで、社会課題の解決に皆様も一緒に貢献していただくことができる、そのような食品流通エコシステムの構築を推進することこそが、われわれの目指す姿です。
News ニュース ニュース一覧
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統合報告書
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気候変動への取り組み
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ESGへの取り組み
各種外部認証マークの取得
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日本の食を支える企業であり続けるために社員の健康を最大の財産と位置付け、社員一人ひとりの健康を大切にしております。
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女性活躍を含むダイバーシティを推進し、社員が最大限に活躍できる職場環境づくりと、互いに認め合う組織風土の醸成を行っております。
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「子育てサポート企業」として、社員の育児休業取得率向上など、社員の働きやすい環境整備に向けた各種取り組みを推進しています。
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「中経2023」を下支えするDX推進と更なるデジタル人財育成に向けて、会社全体で取り組んでおります。
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気候変動をサステナビリティ重点課題の一つとして認識し、ＴＣＦＤ提言に賛同表明いたしました。
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大規模災害に限らずオールハザードに対するBCP（事業継続計画）の策定や災害備蓄食料等の寄贈を通じて、持続可能な事業活動、社会貢献活動に取り組んでおります。
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仕事の生産性や生活の質をより良くするために運動は重要な要素であり、従業員の運動を日常のアタリマエになるよう支援しております。
